In continuità rispetto al precedente modulo, considerando il passaggio da uno smart working emergenziale - come da ultimo prorogato per l'appunto dal Decreto Milleproroghe - ad uno a regime, ricondotto ai canoni della L. 81.2017, si illustrerà come definire gli accordi individuali tra datore di lavoro e lavoratore, la forma del documento, gli allegati allo stesso, il raccordo con la disciplina gius-lavoristica di riferimento - ad es. lo Statuto del Lavoratori, la L. 300.1970 - con le fonti regolamentare interna agli Enti, con le forme di interlocuzione sindacale, ecc.
Output dell'incontro sarà la presentazione di uno schema di accordo riutilizzabile, previa opportuna personalizzazione, dalle Amministrazioni.