Siamo da sempre convinti, conoscendone profondamente la realtà, che lavorare in una Pubblica Amministrazione, sotto certi versi è molto complicato. Un contesto spesso complesso, caratterizzato da tanta burocrazia, possibilità limitate di riconoscimento del lavoro svolto, rapporti non ottimali con i colleghi, orizzonti non sempre sereni e tante altre problematiche di non facile soluzione.
In un contesto come questo, dotarsi di strumenti per continuare ad avere prospettive di miglioramento individuale e collettivo, personale e professionale, può risultare determinante.
L’obiettivo dell’iniziativa è di rafforzare la leadership personale per sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e acquisire le tecniche necessarie per gestire efficacemente le dinamiche comportamentali degli altri.
Abbiamo, quindi pensato a due moduli con una delle maggiori esperte di analisi comportamentale, la dottoressa Jasna Legisa, Fondatrice di NeuroComScience (NCS), analista comportamentale e consulente con esperienza ventennale sia in ambito privato sia istituzionale
E’ possibile partecipare anche al solo primo modulo.
I MODULO (base) – 8 ore: 24 settembre – 1 – 8 – 15 ottobre
Il modulo si propone di fornire le tecniche e gli esercizi necessari per sviluppare una mentalità proattiva e resiliente.
L'obiettivo è la consapevolezza e la gestione delle proprie e altrui convinzioni, attitudini e comportamenti che influenzano le decisioni quotidiane e le relazioni. Saranno esplorate tecniche per potenziare la visione delle situazioni da diversi punti di vista, metodologie per affrontare gli errori in modo costruttivo, trasformandoli in momenti di apprendimento e crescita.
Inoltre, il corso mira a rafforzare la capacità di risolvere i problemi in modo innovativo ed efficace.
Un focus particolare sarà dedicato al potenziamento della fiducia in sé, per affrontare le sfide con maggiore determinazione.
Argomenti
- Locus of control interno ed esterno
- Gestione dell’errore
- Flessibilità e problem solving
- Autostima
- Attenzione e concentrazione
- Orientamento agli obiettivi
II MODULO (avanzato) – 8 ore: 5 – 12 – 19 – 26 novembre
Il secondo modulo integra gli strumenti appresi al primo corso alle abilità relazionali.
I partecipanti apprenderanno come migliorare le diverse modalità dell’utilizzo del linguaggio verbale e di comunicazione non verbale, rendendo le interazioni più significative e comprensibili. Saranno esplorati strumenti per comprendere meglio le esigenze altrui, favorendo relazioni più armoniose. Inoltre, si lavorerà sull’importanza della stimolazione del pensiero creativo sul lavoro.
Sarà messo in evidenza il valore del lavoro di gruppo, puntando a un impegno comune per il raggiungimento degli obiettivi e benessere.
Si approfondiranno tecniche per affinare la capacità di ascolto, facendo emergere risposte e riflessioni attraverso la capacità di porre agli altri domande che stimolano il pensiero.
Argomenti
- Comunicazione efficace
- Empatia
- Creatività
- Collaborare e cooperare
- Ascolto attivo
- Utilizzo delle domande metacognitive durante il colloquio
COSA SERVE
Qualche giorno prima degli incontri saranno fornite le credenziali per accedere alla nostra piattaforma di formazione a distanza.
Per il partecipante è indispensabile dotarsi solo di: un collegamento internet veloce; casse o cuffie.
Requisiti di sistema: Piattaforma Zoom
Per qualsiasi informazione o dubbi di natura tecnica contattare la segreteria organizzativa.
16 ore di formazione
Materiale didattico
Attestato di partecipazione
